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心の健康づくり推進計画

お知らせ

心の健康づくり推進計画

更新日:2019/02/09

弊社HPの閲覧誠にありがとうございます。代表の菅原です。

 

現在弊社では、厚生労働省管轄の独立行政法人労働者健康安全機構の取り組みである、

職場における心の健康づくり計画』の作成を実施しています。

 

平成28年「労働安全衛生調査(実態調査)」の概況によりますと、(https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/h28-46-50_gaikyo.pdf

職業生活でのストレスを感じる労働者の割合は5割以上を常にキープしており、原因は人間関係が大半を占めています。

自殺者こそ減少傾向にあるものの精神障害等による労災認定件数も年々増加傾向にあります。

 

当たり前のように申し上げましたが、今日本で働く労働者の2人に1人は、職業生活の中でストレスを抱えていることになります。

厚生労働省の統計だから…と冗談を言いたくなるような、絶望的な数字です。我々日本人はこういった数字と向き合っていかなければなりません。

 

僕は職員が大好きで仕事を愛していますが、それは自分の主観に過ぎません。

 

気がついたら自分の会社の2人に1人が職業生活の中でストレスを抱えている…なんてことにならないよう、もしなっているとしたら改善に向かえるよう、客観的な評価指標を導入しようと決意し今回『職場における心の健康づくり計画』の作成を試るに至りました。

 

具体的に何をしたかと言うと、労働者健康安全機構からメンタルヘルス促進員の方に弊社までお越しいただき、研修をしていただきました。

 

ストレスチェック制度の目的に始まり、働きやすい職場実現の為の4つのケア、4つのケア推進で事業者に求められている事項、「心の健康づくり」計画に盛り込む事項など、産業保健の大枠についてはかなり理解が深まりました。

以下のURLから石川県の労働者健康安全機構の主催する研修の申し込みができることも教えていただきました。作って満足しないよう、勉強していきたいと思います。

(研修会一覧・お申込みフォーム)

https://www.ishikawas.johas.go.jp/ishikawa/seminar/index.html

 

時間にして120分、民間で言えば部長か課長クラスの方が僕一人の為にたくさんの資料と熱意を持って弊社まで足を運んでいただきました。色々と調べてみたら図書や機械の貸し出し、講師の斡旋など利用方法が多岐にわたることを知りました。

https://www.ishikawas.johas.go.jp/ishikawa/mailform/index.html

普段はブーブー言いながらいろんなところに税金を納めていますが、なんだかんだ恩恵に預かっていることを感じた120分でした。感謝忘れるべからずですね。

 

少し話は逸れますが、職場におけるストレスに関する取り組みと言えばストレスチェックが御馴染みですが、促進員のから『本来は心の健康づくり計画(予防)を先に行い、その後にストレスチェックがあるべきだった。』という話を聞いて、学生時代教授が話していた『未病』という言葉を思い出しまいた。

『未病』は病気になってからではなく、病気になる前の治療こそが重要だという古来中国から伝わる考え方で、予防医学の原点とも言われています。2000年以上前から叫ばれている予防の観点ですが、現代になっても予防的な考えや施策を浸透させることは難しいようです。政策の儘ならなさを感じました。

 

最後に促進員の方から、導入に際してスムーズに受け入れられることはあまりなく、怪訝な顔をされる事業所がほとんど。それでも『みんなの健康が大事だ』ということをトップダウンで、自分の言葉で伝えなければいけない。それが代表の仕事だというアドバイスを頂戴しました。思い掛けず良い方に巡り会えました。次回が楽しみです。

 

先日は商工会主催の働き方改革の勉強会に参加してきました。有給の消化が義務付けられたり、同一労働同一賃金の原則が定められたりと、今社会全体で働き方や仕事の考え方の大きな転換期を迎えているような気がします。

 

『恒産なくして恒志なし(こうさんなくしてこうしなし)』という言葉があります。『一定の職業や財産を持たなければ、しっかりとした道義心や良識を持つことはできない』という意味なのですが、逆もまた然りです。

 

助成金のため、法律で定められているからと渋々するのではなく、遵守することで守れる健康や、活き活きと伸び行く遣り甲斐があると信じ、一つ一つの取り組みを丁寧に吟味し、会社に浸透させていきたいです。

 

ここまで読んでいただきありがとうございました。

読んでくださった皆さんの心が健やかでありますように。

 

追記

促進員の方から働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト『こころの耳』の案内をもらいました。

http://kokoro.mhlw.go.jp/

メンタルヘルス対策に関する様々な情報を様々な対象へ提供しているインターネット上の窓口です。

職場の心の健康づくりに向けて、何かの参考になればと思います。

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